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優秀共產黨員：許超

關注次數：次

活動類型：一線風采

活動時間：2021-08-12 01:09

活動概述：許超，男，1985年6月出生，山東濟南人，2007年7月參加工作，中共黨員，高級工程師，現任山東省AG真人官方网站官网有限公司第四公司副總經理。...

        許超，男，1985年6月出生，山東濟南人，2007年7月參加工作，中共黨員，高級工程師，現任山東省AG真人官方网站官网有限公司第四公司副總經理。
        一直以來，許超同志嚴格要求自己，目標明確、開拓創新、廉潔勤政，有計劃、有組織地抓好施工生產，嚴格遵守公司的各項規章制度，規范自己的言行舉止，發揮黨員模范帶頭作用。
        一、加強質量監控，合理安排工序。為做到規范施工，文明施工，現場做到設備停放有序,標識標志醒目,環境整潔干凈,并嚴格遵照執行公司現場文明施工標準化方案，使施工管理科學化、規范化，展現企業良好的精神面貌。合理安排工序，加快施工速度。為確保項目施工順利進行。加強部位控制，落實計劃安排。帶隊深入施工現場，靠前指揮，現場督察和蹲點指導，及時掌握項目工程推進情況。S215、310 線敘州區岷江沿江快速通道（屏山至泥南段）地處四川盆地，土質疏松，易發生山體滑坡，對于易發生山體滑坡，造成安全事故的施工部位，他設專人把好施工安全控制關，動態控制，防患于未然。
        二、抓好隊伍建設，完善激勵機制。嚴抓項目班子建設，加強和維護好班子團結，切實發揮領導班子的示范引領作用。抓好項目隊伍建設，既做到嚴格管理，又做到關心愛護，教育引導廣大職工擔當作為。抓好班子建設，堅持民主集中制原則。涉及項目財務預算、生產計劃、人員編制、職能設置、中層任免等重大管理事項堅持班子集體研究討論。作為年輕干部在人才選拔上，創新創立選拔機制，積極探索建立以能力和業績為導向的人才評價機制，在識才上，不唯學歷、不唯資歷、注重能力，在用人上面，以德為先，競爭上崗，以工作實際效果作為考評人才的基本依據，打造人盡其才的工作環境，努力做到用活人才。
        三、創新學習載體，提高黨史學習溫度。作為AG真人官网平台第四公司領導班子成員積極開展黨史學習教育，把學習黨史同推進工程建設有效結合起來，立足解決工程建設出現的實際問題，切實把學習成效轉化為工作動力，把黨史學習教育“搬”進項目工地現場。以志愿服務活動和公益活動為載體，使黨史學習教育更有情感、更有溫度，6月1日上午，宜賓快速通道項目走進宜賓市敘州區蕨溪鎮天元村小學，為學校留守兒童送去了書包、鋼筆、水彩筆、卷筆刀等學習用品，引領廣大黨員干部辦好事、辦實事，助力當地教育事業的發展，為山區兒童送去溫暖。
        四、嚴細成本管理，提高工程效益。帶頭組織項目各科室開好每月工程成本分析會加強合同、成本方面管理的力度，源頭上控制成本，本著降本增效的原則，全員樹立科學管理理念。深挖合同、財評預算細節、優化施工組織及方案，控制施工成本，結合項目特點進一步控制成本，加強項目管理。

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